About

Jan Höglund

I have over 30 years of experience in different roles as software developer, manager, consultant, and researcher. This is my personal blog. A common theme is my search for better ways of working together. I think that the traditional top-down command & control management, which we are so used to in our businesses and organizations, is a poor way of organizing human work. I believe that it’s a waste of human energy and creativity. Instead we need to envision workplaces where people can thrive and show up fully as human beings. We need to find more life-giving ways of working so that we can turn human potential into reality in our workplaces. My posts are in English and Swedish. I represent myself only.

Jag har över 30 års erfarenhet i olika roller som mjukvaruutvecklare, chef, konsult och forskare. Det här är min personliga blogg. Ett genomgående tema handlar om mitt sökande efter bättre sätt att arbeta tillsammans. En konkret fråga som intresserar mig är hur man kan få en hel organisation att bli mer lättrörlig eller manöverbar. Det handlar om att ta vara på all den mänskliga energi och intelligens som finns i en organisation. Med åren har jag blivit allt mer övertygad om att det traditionella hierarkiska sättet att leda en verksamhet utgör ett slöseri med mänsklig kreativitet och skaparkraft. Eftersom jag har arbetat med mjukvaruutveckling så är agil systemutveckling en inspirationskälla, men frågan hur vi ska organisera mänsklig verksamhet på ett bättre sätt går mycket djupare än så. Det handlar ytterst om hur vi ser på världen och oss själva. Det är om allt detta som denna blogg handlar om. Jag representerar enbart mig själv.

2 reaktion på “About

  1. sonal

    Namaste from India,

    I read your post on ”language or rules and policies vs agreements” and loved it. Shammi Nanda had posted it on their Ahimsagram sociocracy page.

    Do you have a mailing list that you could add me to?

    Thank you.

    Svara

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *