Category: Agile
-
Behövs nya principer för Agile?
I ett tidigare inlägg har jag tagit upp frågan vad som kommer efter Scrum och undrat om det finns anledning att uppdatera principerna för Agile? David Joyce menar att det inte behövs något nytt manifest för Agil systemutveckling, men listar i Agile for Executives några ytterligare principer som han använder för att utmana tänkandet hos…
-
Does Agile Change Management Thinking?
David Joyce asks wheher Agile, Lean, and Kanban change management thinking? The answer is no, not really! Lack of management understanding has actually hindered Agile to become as successful as it could have been. For some reason management doesn’t seem to get it. People have told David that “managers still want us to be seen…
-
Det är skillnad på möten och möten
Henrik Berglund skriver att det inte finns några möten i Scrum. Det är klart att det gör, men jag förstår vad Henrik menar. Ofta när vi hör ordet “möte” så tänker vi på en grupp människor i ett konferensrum som slösar bort sin tid. Möten är tråkiga! Låt oss jobba och göra nytta istället! Å…
-
Adaptive leadership
Jim Highsmith on adaptive leadership in organizations. He talks about accelerating enterprise agility (how do you get there?), doing agile, and being agile.
-
Agil skola
Carl Blomberg frågar i sin blogg Agil HR hur HR kan utvecklas genom filosofin bakom Agile. Inspirerad av detta och med tanke på mitt tidigare blogginlägg om skolan så undrar jag vad skolan skulle kunna lära sig av Agile? Ett agilt skolmanifest skulle kanske kunna se ut så här: Vi finner bättre sätt att utveckla…
-
Book Review: Kanban
Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business by David J. Anderson is recommended reading if you are interested in evolutionary improvement of software development. Part 1 of the book gives an introduction to Kanban. Part 2 explains the fundamentals such as limiting work in progress and continuous improvements. Part 3 goes in depth with…
-
Det ska vara roligt att jobba!
Carl Blomberg skriver på sin blogg Agil HR om att det ska vara roligt att jobba. Agila principer såsom decentraliserat beslutsfattande, fokus på samarbete, förtroende och transparens gör det helt enkelt roligt att jobba. Läsvärt och tänkvärt!
-
UnManagement à la Peter Antman
Vill du ha ett smakprov på vad det innebär att gå bortom Agile, eller kanske mer korrekt, att bli eller leva Agile? Då ska du läsa Peter Antmans blogginlägg UnMgmt i praktiken där han skriver om sin fem år långa resa som agil utvecklingschef. Såååå intressant!
-
Becoming agile?
I just realized that the question is not how to move beyond agile but how to become agile. Becoming agile is to move toward self-organization beyond Taylor-like approaches and command-and-control cultures. What do you think?
-
Being vs. doing agile
Is there a difference between being and doing agile? I would say yes, definitely. In order to become agile you need to go through the agile transition. The next step is thus to become agile, not to go beyond agile.