Liv i arbetet 5

Principen om icke-tvång Detta är ett inlägg i min serie om liv i arbetet. Jag nämnde i mitt förra inlägg att grundaren av sociokrati fick sina grundidéer från skolan där han gick i som barn. Detta är en berättelse om denna skola—De Werkplaats Kindergemeenschap i Bilthoven, Nederländerna—och hur den växte fram steg för steg. Kees […]

Organizing reflection 25

This is a post in my series on organizing ”between and beyond.” Other posts are here. The purpose of this post is to reflect on subjects occupying my mind. I make no claim to fully believe what I write. Neither do I pretend that others have not already thought or written about the same subject. […]

Mae-Wan Ho on the autonomy of organisms

Mae-Wan Ho, is best known for her pioneering work on the physics of organisms and sustainable systems. Here’s what she writes on the autonomy of organisms in her book The Rainbow and the Worm: The Physics of Organisms (in italics, my emphasis in bold): Organisms are never simply at the mercy of their environments on […]

Lasse Berg om san-folkens egalitära kultur

I sin bok Gryning över Kalahari: hur människan blev människa skriver Lasse Berg om san-folken och deras kultur (min betoning i fetstil): Hos san-folken råder en strängt egalitär kultur. 1 Samförstånd är det som gäller i alla san-grupper. … Men på samma sätt som jämlikhet inte betyder likhet, så kan samförstånd inte likställas med demokrati. […]

Makt är att vara med och dela kunskap och information

Jan-Erik Sebestyén skriver i ett mail till Agile Swedens maillista 2015-10-07 10:25:26 att: Ett grundproblem är makt hamnar hos individer i dagens system. Det gör att kunskap och information blir makt, något som gör flödet av kunskap och information segt. Det vill vi ha är detsamma som i alla demokratiska system: att makt är att […]

Autognomics: Radical self-knowing

Autognomics translates from Greek and basically means “know yourself at the deepest possible level”. Autonomics points to a unique characteristic of how life-knows itself. The “g”, making it autognomics, is added for greater clarity of meaning drawing from the word gnostic, to know. Skye Hirst is co-founder of The Autognomics Institute. The mission of the […]

How will companies approach the management challenge?

Here is a visionary tweet by Kenneth Mikkelsen on how companies in the future will approach the management challenge. The businesses will: Have a higher purpose beyond making profit Hire people who are passionate about this higher purpose See all shareholders as equally important Cultivate long-term relationships with suppliers Have open doors and be transparent […]

Ackoff on consensus

I have written previously here that I am convinced that sociocratic principles can be implemented in many ways. Below is an additional example from Russel L. Ackoff on the use of consensus which sounds very sociocratic to me: “Decisions made by a majority of participants usually create a dissatisfied minority.” “Decision-making by consensus avoids such […]