Category: Motivation
-
Commitment to life
“People do not respond for long to small and self-centered purposes or to self-aggrandizing work. Too many organizations ask us to engage in hollow work, to be enthusiastic about small-minded visions, to commit ourselves to selfish purposes, to engage our energy in competitive drives. Those who offer us this petty work hope we won’t notice…
-
Prestationsbaserad lön gör inte skolan bättre
Jag arbetar inte själv i skolans värld, men skolan engagerar därför att skolan är viktig. Det handlar ju om allas våra barn! Därför reagerade jag på att Stockholm stad ger lärare på sju grundskolor lägre löneökning än på övriga skolor (DN 2012-10-19). I dagens ledare (DN 2012-10-21) följs detta upp med slutsatsen att testresultat i…
-
Self-actualization
“A musician must make music, an artist must paint, a poet must write, if he is to be ultimately at peace with himself. what a man can be, he must be. This need we call self-actualization…. It refers to a man’s desire for self-fulfillment, namely to the tendency for him to become actually in what…
-
Sämre elever ger lärare sämre lön
Stockholm stad ger lärare på sju grundskolor lägre löneökning än på övriga skolor (DN). Detta visar att Stockholm stads skolledning inte alls förstår vad som motiverar oss människor att göra ett bra jobb. Ledningen för Stockholms skolor, och alla andra för den delen, borde se denna RSA animation om vad som motiverar oss.
-
Hur är du motiverad?
Frågan är inte hur motiverad du är utan hur du är motiverad. Edward Deci är motivationsforskare. Forskning visar att sammanhang som minskar människors autonomi också underminerar deras inre motivation. Om vi tog denna forskning på allvar skulle det få stora konsekvenser för hur vi organiserar såväl privat som offentlig verksamhet. Ja, det handlar t o…
-
Sanningen om motivation
Dan Pink har skrivit boken Drive som handlar om vad som motiverar oss. Denna RSA animation bygger på boken. Våra tre djupast liggande drivkrafter är: Behovet av självstyrning (autonomy) Viljan att bli skickligare (mastery) Sökandet efter mening (purpose)
-
Hur ta vara på engagemang och idéer?
Det är ett slöseri av stora mått att inte ta vara på medarbetarnas engagemang och idéer. Richard Berglund har undersökt vilka faktorer som påverkar viljan hos medarbetare att engagera sig. Engagemang kräver förtroende, något som tar lång tid att bygga upp, men som kan raseras på ett ögonblick. Det svåra är att koordinera en massa…