The Culture Map

Cultural as well as individual differences impact what we see, think, and do. Erin Meyer has written The Culture Map. The culture map’s eight scales and their metrics represent common cultural differences which impact teamwork and collaboration: Communicating: Is the communication precise, simple, explicit and clear (low-context) or sophisticated, nuanced and layered (high-context)? Evaluating: Is […]

How will companies approach the management challenge?

Here is a visionary tweet by Kenneth Mikkelsen on how companies in the future will approach the management challenge. The businesses will: Have a higher purpose beyond making profit Hire people who are passionate about this higher purpose See all shareholders as equally important Cultivate long-term relationships with suppliers Have open doors and be transparent […]

Med holländska ögon på svensk företagskultur

I SvD 2014-11-03 jämför Callette Terhaerdt kulturskillnaderna mellan holländska och svenska företag. Det finns två stora skillnader. Holländska företag tar beslut snabbare och är mer hierarkiska än de svenska. “Holländare är öppnare, direktare, snabbare och intensivare än svenskar. Här [i Sverige] är folk mer tillbakadragna och allt tar längre tid men beslut kan å andra […]

Beliefs influence results

Peggy Holman writes in Open Space Technology: A User’s NON-Guide, pp. 48—50, that different methods can work in a given situation but what matters most are the beliefs of the facilitator. “My belief (and I don’t have sufficient empirical evidence for it to be more than an opinion) is that while method may be one […]

Book Review: Culture Shock

Culture Shock: A Handbook For 21st Century Business by Will McInnes is a brilliant title on a book which is about the culture shock of moving from the traditional autocratic way of doing business to a democratic approach where there is true participation, openness, fairness, and connectedness. The perspective of Culture Shock is that an […]

Den svenska chefen är djupt rotad i svensk historia

Den svenska chefstypen är speciell och djupt rotad i svensk historia hävdar Gunnar Wetterberg, Sacos samhällspolitiske chef, i Cheferna – en svensk kulturtillgång. Den svenska chefens främsta styrka är prestigelösheten. Gunnar Wetterberg härleder det prestigelösa svenska chefskapet dels från statsmannen Axel Oxenstierna som blev svensk rikskansler 1612, dels från det unikt jämlika bondesamhället. I Sverige […]