Struktur blockerar

Jag läser just nu Maslow on Management. Maslow säger att avsaknad av yttre struktur och en tillåtande atmosfär gör det möjligt för de själv-aktualiserande tendenserna hos individen att komma till uttryck. Han ger två exempel. Det ena är bristen på struktur och den tillåtande atmosfären för doktoranderna i psykologi vid Brandeis (Maslows universitet). För en del doktorander fungerar det helt fantastiskt, andra misslyckas totalt. Maslows slutsats är att det är bättre att upptäcka vid 25 års ålder, istället för vid 45, att man egentligen saknar ett grundläggande intresse för psykologi. Det andra exemplet är kvinnan som har varit gift med en auktoritär man och efter 40 års äktenskap upptäcker att hon egentligen är en helt annan människa. I samband med mannens död, eller kanske en skilsmässa, är det som om hon drar en suck av lättnad. Till sin egen, och omgivningens förvåning, kommer det fram en helt annan människa. Det är som om locket lyfts av och den dolda, inre personen får möjlighet att visa sig för första gången. Struktur blockerar, trycker ner och döljer det som ligger under. En person måste få tid att stanna upp för att låta sin djupa inre källa bubbla upp till ytan.