Category: Articles
-
Lika men ändå olika
Att vi människor är lika, men ändå olika, vet vi ju. Detsamma gäller för alla levande varelser. Nu finns bevis att även nanopartiklar är unika! Ulla Karlsson-Ottososon skriver i Ny Teknik, 2015-09-09, att Christopher Langhammer och hans forskargrupp på Chalmers har upptäckt “att nanopartiklar har olika egenskaper, trots att de ser likadana ut för ögat“.…
-
Närhet ger bäst vila för våra hjärnor
Agneta Lagercrantz skriver i SvD 2015-09-15 att närhet ger bäst vila för våra hjärnor. Tillsammans med våra allra närmaste sjunker nämligen stresspåslagen i hjärnan helt. Mänsklig gemenskap signalerar till hjärnan att den kan vila. Social närhet påverkar våra känslor, och våra känslor påverkar hjärnans aktiviteter. Till exempel beror kollektiv intelligens, förmågan till problemlösning i grupp,…
-
What if control is inappropriate?
My conclusion after having read Brian Robertson’s new book on Holacracy and Gerard Endenburg’s first book on Sociocracy is that neither Holacracy nor Sociocracy replace Command & Control (C&C). Both use C&C within limits. This triggered feedback from Holacracy people that the Lead Link Role doesn’t manage day-to-day work and doesn’t manage others, but that…
-
Quantum Jazz
Mae-Wan Ho writes in her article Quantum Jazz, The Tao of Biology that we are all quantum jazz players, dancing life into being. We are creating and recreating ourselves afresh with each passing moment. There is an incredible hive of activities from the very fast to the very slow, the local to global, all perfectly coupled…
-
Med holländska ögon på svensk företagskultur
I SvD 2014-11-03 jämför Callette Terhaerdt kulturskillnaderna mellan holländska och svenska företag. Det finns två stora skillnader. Holländska företag tar beslut snabbare och är mer hierarkiska än de svenska. “Holländare är öppnare, direktare, snabbare och intensivare än svenskar. Här [i Sverige] är folk mer tillbakadragna och allt tar längre tid men beslut kan å andra…
-
Varför denna skillnad?
I en artikel på DN Debatt 2014-03-09 skriver Elisabeth Thand Ringqvist att “Företag med kvinnlig vd har 12–17 procent lägre vinstmarginal än företag med manlig vd“. Utifrån sina egna erfarenheter skriver Elisabeth Thand Ringqvist att det möjligen “har att göra med hur män och kvinnor bemöts i näringslivet“. Det är helt enkelt tuffare att som…
-
Sociokrati är som permakultur, fast för människor
Anna Maris har skrivit en trevlig artikel om “Permakultur för organisationer” i Fria Tidningar. Precis som i permakultur handlar det om att hitta naturliga platser och förutsättningar för människor att arbeta tillsammans. En sådan grundläggande förutsättning, eller princip, i sociokrati är samtycke. Det innebär att sociokrati inte kräver ett “ja“, utan ger möjlighet att säga…
-
Five key conditions for collective impact
The following key conditions for collective impact and shared success are from an article, which is based on a blog series from 2002 in the Stanford Social Innovative Review: Common Agenda: There is a shared vision for change including a common understanding of the problem and a joint approach through agreed upon actions. Shared Measurement:…
-
Creative forces of self-organization
After reading We the People: Consenting to a Deeper Democracy by John Buck and Sharon Villines, I have become very interested in sociocracy, a.k.a. dynamic governance. Gerard Endenburg, who started pioneering and applying dynamic governance, has recently written an interesting article about the Creative Forces of Self-Organization together with John Buck. In this article, they…
-
Slutet för det öppna internet?
Debatten om internet kommer att bli het på Internationella Teleunionens stora konferens i början av december. Är det slutet för det öppna internet? (SvD, 2012-11-27) Inför årets konferens har många av de 191 medlemsstaterna sänt in förslag på att ITU och medlems-länderna ska få vittgående möjligheter att kontrollera internet. Redan idag kontrollerar många länder, inkl.…