Samarbetets kroppsspråk

Olga Djordjilovic har i sin avhandling “Managing Tasks and Relations in Meeting Interaction” vid Institutt for lingvistiske og nordiske studier på universitetet i Oslo analyserat interaktionen i team på ett stort företag i Norge och ett i Serbien. Likheterna var slående. Sättet man pratar på och avbryter varandra är densamma, liksom mycket av den icke-verbala kommunikationen. Detta har konsekvenser för man löser arbetsuppgifterna och fattar beslut. För att vara produktivt måste man kunna samarbeta. I ett team där samarbetet är gott börjar man använda samma uttryck och kroppsspråk.