Funktionellt ledarskap

Jag läser just nu Maslow on Management. Funktionellt ledarskap är enl. Maslow ledarskap anpassat till funktionen. Exempelvis har Svartfotsindianerna inga generella ledare med generell makt, som t ex USAs president eller Sveriges statsminister. Istället har de olika ledare beroende på situationen. Svartfotsindianerna väljer alltid den ledare som är bäst lämpad för uppgiften. Vem som är ledare varierar alltså med uppgiften. Dessutom har ledaren ingen annan makt än den som gruppmedlemmarna medvetet och frivilligt har gett till honom/henne i den aktuella situationen. Ledarens roll är att koordinera gruppen, inte att ge order eller utöva makt. Sist och slutligen utser Svartfotsindianerna ledare enbart när det behövs. Visst låter det agilt?