Programmera om arbetslivet

Peter Antman skriver i Aftonbladet om den revolution som pågår i hur man bäst organiserar arbete. Revolution är ett starkt ord, men det är inga småsaker man måste ändra på om man vill organisera sin verksamhet utifrån det synsätt Peter tar upp i sin artikel. Det handlar om ett nytt förhållningssätt. Kanske är nästa steg bortom Agile att det gamla på allvar ger vika för det nya?